Krankheitsbedingte Ausfallzeiten reduzieren oder setzen Sie bereits vorher an?!

Der Fehlzeiten-Report 2022 der AOK lässt erstmalig die Atemwegserkrankungen auf Platz 1 ansteigen. Somit sind die Muskel-Skelett-Erkrankungen erstmals auf Platz 2 gerutscht. Danach folgen Erkrankungen der Verdauungsorgane sowie die psychischen Erkrankungen. Das statistische Bundesamt veröffentliche sogar, dass erstmalig in 2022 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sich mit 15,0 Arbeitstagen krankgemeldet haben. So hoch waren die Zahlen schon lange nicht mehr! 

Aber was tun?
In unserem Webinar gehen wir auf personenbezogene Ursachen ein. Eine hohe Arbeitszufriedenheit, emotionale Bindung zum Unternehmen sowie ein hohes Arbeitsengagement können nicht nur Krankheitstage dauerhaft reduzieren. Lassen Sie uns gemeinsam Impulse entdecken, die durch eine gute betriebliche Gesundheitsförderung auch dem Präsentismus entgegensteuern. 

• Definition von Ausfallzeiten und Präsentismus
• Definition der Gesundheitskompetenzen
• Resilienz versus Gesundheitskompetenz
• Ideen für personenbezogene Gesundheitsförderung im Sinne der Stärkung der Gesundheitskompetenzen
• Ideen für Mitarbeiter-Befragungen